ДЛЯ РАБОТНИКОВ

АГЕНТСТВО ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА

Агентство временного трудоустройства – услуги временного трудоустройства состоят в командировании для выполнения работ в пользу третьего лица (физического или юридического), далее именуемого «пользователем», лиц обладающих определенными навыками и квалификациями, на согласованный сторонами срок.

Агентство временного трудоустройства является предприятием, деятельность которого состоит в найме, отборе, трудоустройстве и предоставлении пользователю физических лиц, обладающих определенными навыками и квалификациями, на основании соответствующего договора, заключенного между агентством временного трудоустройства и пользователем.

Временный работник – это физическое лицо, трудоустроенное и командированное агентством временного трудоустройства на определенное время, для выполнения определенных работ в интересах пользователя.

ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ НОРМЫ

Законодательные аспекты временного трудоустройства регулируются следующими документами:

  • Закон от 9 июля 2003 г., О трудоустройстве временных работников,
  • Распоряжение Министра труда и социальной политики от 26 января 2009 г., О деятельности агентств по трудоустройству,
  • Закон от 20 апреля 2004 г., О помощи в трудоустройстве и организациях, работающих на рынке труда,
  • Закон от 28 июля 2005 г., О внесении изменений в закон О помощи в трудоустройстве и организациях, работающих на рынке труда, а также в некоторые другие законы,
  • Закон от 19 декабря 2008 г., О внесении изменений в закон О помощи в трудоустройстве и организациях, работающих на рынке труда, а также в некоторые другие законы,
  • Закон от 7 апреля 2006 г., Об информировании работников и проведении с ними консультаций,
  • Конвенция 181 Международной организации труда,
  • Директива Европейского Парламента и Совета от 19 ноября 2008 г., относительно временного трудоустройства,
  • Распоряжение Министра труда и социальной политики от 26 января 2009 г., О деятельности агентств по трудоустройству.

Агентство временного трудоустройства является работодателем для временных работников. Таким образом, агентством временного трудоустройства, согласно ст. 3 Трудового кодекса, может быть физическое лицо, юридическое лицо или организация без статуса юридического лица. Между временными работниками и агентством временного трудоустройства возникают трудовые отношения, в то время как такие отношения с работодателем-пользователем отсутствуют, хотя он и пользуется их трудом непосредственно.

КАК ЭТО РАБОТАЕТ/ КАК ЗАПИСАТЬСЯ В НАШУ БАЗУ ДАННЫХ?

ЗАЯВКА

Для начала достаточно заполнить составленную нами форму. Это даст Вам возможность регистрации в нашей базе данных. Необходимо внимательно заполнить все поля – это позволит нам лучше понять Ваши потребности и найти наилучшего работодателя!

ОТПРАВИТЬ

Следующий шаг — отправка! Отправьте нам заполненную форму, просто нажав на кнопку «Отправить». После нашей проверки Ваша заявка будет включена в нашу базу данных соискателей. Благодаря этому Вы получите доступ к сотням работодателей в Польше и за рубежом.

ПРЕДЛОЖЕНИЯ

Получив Вашу заявку, мы начинаем процедуру поиска работодателя, который будет наилучшим образом соответствовать Вашим критериям и требованиям. Ваша заявка, благодаря нам, будет получена многими работодателями, как в Польше, так и за рубежом.

ВСТРЕЧА

Последний шаг – это встреча с работодателем. Вы получите от нас несколько / десять-пятнадцать предложений встреч с потенциальными работодателями. После проведения собеседований мы согласуем все детали и предложим Вам работу у одного из наших работодателей!

Вы начинаете работать

КАКИЕ ПРЕИМУЩЕСТВА ДАЕТ ЗАПИСЬ В НАШЕЙ БАЗЕ ДАННЫХ?

  • не нужно искать работу самостоятельно,
  • нет необходимости связываться на постоянной основе с одним работодателем,
  • исключение риска нелегального трудоустройства,
  • получение ценного на рынке труда опыта,
  • регистрация в агентстве трудоустройства проводится бесплатно,
  • агентство не взымает вознаграждения, комиссию оплачивает работодатель,
  • агентство выдает свидетельство о трудоустройстве.

НАШЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ

  • сферы трудоустройства:  (как ниже + другие),
  • тип договора: договор подряда, на определенный/неопределенный срок,
  • работа: временная, постоянная, сезонная,
  • расположение: в Польше, за рубежом,
  • возможность работать на протяжении:
    • дня
    • недели
    • месяца
    • года
    • нескольких лет

В случае возникновения каких-либо сомнений приглашаем связаться с нами по телефону или по электронной почте.

Наша команда с удовольствием поможет Вам и предоставит всю необходимую информацию.